Шаблони скриптів для рекрутингових продажів

Шість скриптів продажів для рекрутингу: для звернення до кандидатів, презентації роботодавцям, закриття кандидатів, роботи з запереченнями, розмов про зарплату та супроводу після співбесіди. Використовуйте варіанти як є, редагуйте плейсхолдери або завантажте редагований документ Word.

Формат
Редагований Word .docx
Обсяг
6 варіантів · копіювання-вставлення
Ціна
100% безкоштовно
Налаштування
Скопіювати або завантажити

Отримайте редагований документ Word в один клік.

4.9·Безкоштовно · Без реєстрації · Миттєве завантаження
Підключається до ВебсайтWhatsAppTelegramInstagram
Продажі та ліди

Poperednii perehliad shablonu

Звернення до кандидата

Коли використовувати

Ви знайшли ім'я для посаду і це ваш перший контакт.

Скрипт

Вітаю, ім'я, це ваше ім'я з агентство. Знаю, що це несподівано, тож буду коротким.

Я натрапив на ваш досвід і звернувся саме через зачіпка -- це тісно збіглося з посаду над яким я працюю.

Я не припускаю, що ви в пошуку. Здебільшого я хотів просто озвучити це вам на випадок, якщо час колись буде слушний.

Чи варто цього тижня коротко й без тиску поспілкуватися, щоб я поділився деталями? Якщо це не підійде, ви принаймні знатимете, що є на ринку, і я в будь-якому разі завжди радий бути корисним у майбутньому.

Завантажити безкоштовний шаблон

6 готових до використання варіантів

1

Звернення до кандидата

Коли використовувати: Використовуйте під час першого дзвінка чи повідомлення тому, кого ви знайшли, а не заявнику.

Коли використовувати

Ви знайшли ім'я для посаду і це ваш перший контакт.

Скрипт

Вітаю, ім'я, це ваше ім'я з агентство. Знаю, що це несподівано, тож буду коротким.

Я натрапив на ваш досвід і звернувся саме через зачіпка -- це тісно збіглося з посаду над яким я працюю.

Я не припускаю, що ви в пошуку. Здебільшого я хотів просто озвучити це вам на випадок, якщо час колись буде слушний.

Чи варто цього тижня коротко й без тиску поспілкуватися, щоб я поділився деталями? Якщо це не підійде, ви принаймні знатимете, що є на ринку, і я в будь-якому разі завжди радий бути корисним у майбутньому.

2

Презентація роботодавцю

Коли використовувати: Використовуйте з менеджером із найму, у якого є відкрита вакансія, але немає підписаної угоди.

Коли використовувати

ім'я має відкриту посаду і ви хочете виграти цей пошук.

Скрипт

Вітаю, ім'я, це ваше ім'я з агентство. Я буду стислим і корисним.

Наскільки я розумію, ви намагаєтеся закрити посаду. Перш ніж розповідати про нас, я волів би зрозуміти вашу ситуацію: як довго ця позиція відкрита і чого команді коштує працювати в неповному складі?

Ми спеціалізуємося на ніша, а це означає, що я зазвичай не починаю з нуля -- я вже знаю багатьох людей, які підходять під цей профіль і до яких важко дотягнутися через оголошення про вакансію.

Якщо це буде корисно, цього тижня я можу надіслати короткий список попередньо відібраних кандидатів, без жодних зобов'язань. Якщо вам сподобається те, що ви побачите, ми зможемо обговорити умови. Якщо ні -- ви нічого не втратите. Звучить справедливо?

3

Закриття кандидата

Коли використовувати: Використовуйте, коли кандидату подобається вакансія, але він ще не дав згоди.

Коли використовувати

ім'я має пропозицію на посаду і близький, але ще не визначився остаточно.

Скрипт

Вітаю, ім'я, це ваше ім'я. Я хотів обговорити, як ви налаштовані щодо посаду з компанія.

З нашої останньої розмови склалося враження, що робота й команда чудово вам підходять. Ви й досі так це бачите?

Якщо так, дозвольте запитати прямо: що єдине зробило б відповідь "так" легкою? Хай там що це буде -- дата виходу, дорога на роботу, цифра, розмова з менеджером -- назвімо це й розв'яжімо разом.

Я на вашому боці. Моє завдання -- зробити так, щоб ви ввійшли в це впевнено, а не з відчуттям, що вас умовили. Якщо ми залагодимо цю останню деталь, чи готові ви рухатися далі з виходом дату початку ?

4

Робота із запереченням "не в пошуку"

Коли використовувати: Використовуйте, щойно пасивний кандидат чинить опір зверненню.

Коли використовувати

ім'я щойно сказав, що йому добре там, де він є.

Скрипт

Цілком справедливо, ім'я -- і, чесно кажучи, найкращі люди зазвичай і не в пошуку. Я й не очікував іншого.

Я не намагаюся витягти вас із роботи, яка вам подобається. Ось усе, чого я хочу: тридцять секунд, щоб, якщо це колись стане актуальним, ви вже знали, що воно існує.

Причина, з якої я звернувся саме про цю посаду , полягає в відмінна риса. Навіть найсильніші люди, яких я знаю, зупинялися, коли чули цю частину.

Тож ось справедлива угода. Дозвольте надіслати вам деталі в письмовому вигляді. Прочитайте їх коли завгодно -- або ніколи. Якщо це не для вас, жодного нагадування й жодного тиску -- а я, ваше ім'я, стаю тим, кому ви зможете зателефонувати того дня, коли ваша ситуація колись зміниться. Домовилися?

5

Розмова про зарплату

Коли використовувати: Використовуйте після успішних співбесід, але перш ніж цифри буде зафіксовано письмово.

Коли використовувати

ім'я успішно пройшов співбесіду на посаду і незабаром надійде пропозиція.

Скрипт

Вітаю, ім'я, це ваше ім'я. Перш ніж щось буде зафіксовано письмово, я хочу переконатися, що ми узгоджені щодо цифр, аби не було сюрпризів.

Чи можете ви розповісти, скільки заробляєте зараз і яка цифра зробила б цей перехід однозначно вартим для вас? Будьте відвертими -- моє завдання відстоювати ваші інтереси, а зробити це добре я можу, лише знаючи реальну ціль.

Для контексту, затверджений діапазон на цю посадудіапазон. Якщо ваша цифра потрапляє в нього, ми в гарному становищі, і я боротимуся за найсильнішу пропозицію, яку зможу.

Якщо вона вища, це теж нормально -- скажіть мені, і я повернуся до них, щоб з'ясувати, що справді можливо, перш ніж рухатися далі. На чому ви зупиняєтеся?

6

Супровід після співбесіди

Коли використовувати: Використовуйте протягом дня після співбесіди, поки деталі свіжі.

Коли використовувати

ім'я щойно завершив співбесіду на посаду з компанія.

Скрипт

Вітаю, ім'я, це ваше ім'я -- я хотів зловити вас, поки все свіже. Як вам відчувалася розмова щодо посаду з вашого боку?

Я щиро питаю, адже ваше враження важить не менше, ніж їхнє. Що вам сподобалося і чи було щось, що змусило вас засумніватися чи залишило запитання?

За простою шкалою: якби цього тижня вони повернулися із сильною пропозицією, як ви налаштовані -- у захваті, обережно зацікавлені чи схиляєтеся в інший бік?

Хай там що ви мені скажете, це залишиться між нами й лише допоможе мені гідно представляти ваші інтереси. Я очікую почути від компанія найближчим часом і зателефоную вам, щойно це станеться, щоб ми ніколи не гадали про наступні кроки.

Зробіть це в sem.chat

Дайте своєму AI-агенту застосувати це на практиці

Завантажте цей шаблон у sem.chat, і ваш агент використовуватиме його автоматично, вашим фірмовим голосом, цілодобово.

  • Зберігайте як повторно використовувані відповіді, скрипти чи правила
  • Тримає кожне повідомлення у стилі бренду та узгодженим
  • Передає складні випадки людині

Як користуватися цим шаблоном

  1. 1

    Виберіть найближчий варіант. Обирайте на основі ситуації, а не лише каналу.

  2. 2

    Замініть кожен заповнювач. Якщо ви не можете заповнити поле, спершу поставте одне уточнювальне запитання.

  3. 3

    Збережіть остаточну версію в sem.chat, вашому CRM або службі підтримки, щоб команда залишалася узгодженою.

  4. 4

    Переглядайте результати щотижня. Відкидайте варіанти, що спричиняють плутанину, і покращуйте ті, що працюють.

Часті запитання

Чи можу я використовувати ці шаблони в комерційних цілях?
Так. Копіюйте, редагуйте та використовуйте їх у своєму бізнесі, роботі з клієнтами, CRM, службі підтримки чи робочому просторі sem.chat.
Чому є шість варіантів?
Один універсальний шаблон рідко підходить для кожної ситуації. Шість варіантів дають вашій команді практичний вибір без безладної бібліотеки.
Чи варто вставляти їх у sem.chat?
Так. Збережіть найкращі варіанти як шаблонні відповіді, статті бази знань, правила маршрутизації або нотатки CRM, щоб ваш AI-агент і команда залишалися узгодженими.
Якою має бути тривалість скрипту дзвінка для рекрутингу?
Достатньо довгим, щоб зацікавити, і достатньо коротким, щоб поважати час людини. Під час холодного дзвінка орієнтуйтеся менш ніж на хвилину й дайте розмові розгорнутися природно, щойно людина сигналізує, що готова говорити далі.
Чи варто дотримуватися скрипту для рекрутингу слово в слово?
Ні. Використовуйте його як орієнтир, а не як клітку. Засвойте структуру та ключові запитання, а потім говоріть природно, щоб дзвінок звучав як жива людина, а не як зачитування сторінки.
Як діяти з кандидатом, який зникає після прояву інтересу?
Нагадайте про себе два-три рази різними каналами, маючи конкретну причину відповісти, що не тисне. Якщо людина мовчить, завершіть спілкування дружнім фінальним повідомленням і залиште двері відчиненими на майбутнє.
Яка найбільша помилка в дзвінках для рекрутингу?
Говорити забагато й надто рано. Презентація вакансії до того, як ви зрозуміли людину, призводить до слабких розмов. Спершу запитуйте, уважно слухайте й дозвольте почутому визначити те, як ви подаєте можливість.

Схожі шаблони

Застосуйте цей шаблон на практиці в sem.chat

Використовуйте це в sem.chat і дозвольте своєму агенту впоратися з цим, вашим голосом, цілодобово.