Statusanfrage eines Kandidaten
Wann einsetzen: Nutzen Sie es, wenn ein Kandidat anruft oder schreibt und fragt, wie es um seine Bewerbung steht.
Skript
Hallo Name des Kandidaten, danke fürs Nachhaken – das hätte nicht nötig sein dürfen. Hier ist der genaue Stand: Rolle ist gerade in der Phase Phase.
Ich habe heute keine Entscheidung für Sie, und das sage ich lieber, als Sie hinzuhalten. Zusagen kann ich Ihnen nächstes Datum – bis dahin hören Sie in jedem Fall von mir, auch wenn die Antwort weiterhin „noch nicht“ lautet.
Wenn der Prozess ins Stocken geraten ist
Ich bin ehrlich zu Ihnen: Hier ist es auf Kundenseite still geworden. Ich bleibe dran. Das ist frustrierend für Sie, und ich tue nicht so, als wäre es anders.
Chat-Version
Hallo Name des Kandidaten -- Rolle ist derzeit in der Phase Phase. Noch keine Entscheidung. Ich melde mich bei Ihnen bis nächstes Datum in jedem Fall. Name des Recruiters
Warum es funktioniert
Kandidaten stört selten das Warten – sie stört das Nichtwissen. Die Phase zu benennen, zuzugeben, dass es keine Neuigkeiten gibt, und ein konkretes Datum zuzusagen, ersetzt Unruhe durch einen Kalendereintrag – ein fairer Tausch für beide Seiten.